जेठ १६, युएई । विश्वव्यापी महामारीको रुपमा फैलिएको कोरोना भाइरसका कारण अहिले विश्व श्रमबजार ठप्प प्राय: छ ।
संयुक्त अरब एमिरेट्स (युएई) नेपालीहरुको श्रम गन्तव्य मुलुक मध्ये एक हो । युएईमा हाल करिव ४ लाख नेपाली कामदारहरु कार्यरत रहेको सरकारी तथ्यांक रहेको छ । यस्तो महामारीको बेलामा युएई सरकारले यहाँ रहेका नेपाली लगायत विदेशी कामदारको सुरक्षाको लागि विशेष सावधानी अपनाएको छ ।
हाल संयुक्त अरब एमिरेट्सले कोभिड-१९ महामारीको क्रममा नेपाली कामदारहरूलाई ग्यारेन्टीको साथ पर्याप्त सुरक्षा प्रदान गरेको छ र उनीहरूलाई आवश्यक पर्ने स्वास्थ्य सेवा र अन्य सबै आवश्यकताहरू प्रदान गरेको छ ।
युएईका अधिकारीहरूले निजी क्षेत्रका नेपाली कामदारहरूलाई जोगाउन विशेष ध्यान दिएका छन् । मानव संसाधन र एमिरेटेशन मन्त्रालयले यो सुनिश्चित गरेको छ कि कोभिड-१९ बाट संक्रमित निजी क्षेत्रका नेपाली कामदारहरू बिरामी बिदाको हकदार ठहरिएका छन्, साथै कम्पनीहरूलाई यस कारणले कुनै पनि कामदारसँगको सहकार्य अन्त्य नगर्न आह्वान गरेको छ ।
कानूनमा के छ ?
युएई संघीय कानून नं ८. १९८० अनुसार, कामको परीक्षणकाल अवधि पूरा भएपछि ३ महिना भन्दा बढी सेवा पूरा गरेको नेपाली लगायतका कर्मचारीलाई बिरामी बिदामा प्रत्येक बर्ष ९० दिन भन्दा बढीको बिरामी छुट्टीको हक हुनेछ, जसमा पहिलो १५ दिनको पूरा तलब र बाकी ३० दिनको आधा तलब भुक्तानी गर्नुपर्नेछ । युएईले नेपाली लगायतका अन्य कामदारलाई भाइरसबाट संक्रमित भई उपचार प्राप्त भइरहेको अवस्थामा पनि मजदुरलाई ज्याला दिनका लागि इच्छुकता देखाएको छ ।
निःशुल्क रुपमा स्वास्थ्य सेवाहरू प्रदान
युएईले कोभिड-१९ महामारीको समयमा सबै नागरिक र नेपालीहरूलाई व्यापक र निःशुल्क रुपमा स्वास्थ्य सेवाहरू प्रदान गरेको छ । स्थानीय अधिकारीहरूले निजी क्षेत्रलाई कर्मचारी बिदा कागजात, व्यापार सम्झौता संशोधन नोट गर्न र ज्याला संरक्षण प्रणाली (WPS) को माध्यमबाट तलबको भुक्तानी गर्न आग्रह गरेका छन् ।
MOHRE ले कोभिड-१९ काउन्टरमेजरले एक हिस्साको रूपमा प्रारम्भिक बिदा कागजातहरू वेबसाइट र स्मार्टफोन एपमा उपलब्ध व्यवसाय सम्झौताको लागि अस्थायी संशोधनको रूपमा अनुमति दिएको छ । प्रारम्भिक बिदा लिने विकल्पमा नेपालीका साथै आप्रवासी कामदारहरूलाई संकटको अन्त्य नभएसम्म अस्थायी रूपमा आफ्नो देशमा फर्कन अनुमति दिएको छ ।
राष्ट्रिय योजना निर्माण
राष्ट्रिय आपतकालीन संकट र विपत्ति व्यवस्थापन प्राधिकरण (एनसीईएमए) ले राष्ट्रिय स्तरमा कानून, नीति, र आपतकालिन र संकट व्यवस्थापनको प्रक्रियाको समेकन र रखरखावमा ध्यान केन्द्रित गर्दै महामारीको प्रतिक्रियाका लागि एक राष्ट्रिय योजना बनाएको छ ।
मार्च १ मा, एनसीईएमएले निषेधात्मक उपायहरू पार गर्ने, तयारी गर्ने र बढ्दो तयारी गर्ने, र केसहरू सम्हाल्ने व्यवसायीहरूको निरन्तरता कायम गर्ने लक्ष्य राख्दै व्यापार निरन्तरताका लागि योजना बनाउँदै युएईका संगठनहरूको लागि व्यवसाय निरन्तरता तयारी दिशानिर्देश सुरू गरेको छ। प्रकोपको बेलामा नेतृत्व, दूरस्थ कार्य रणनीति, कामदार वितरण, प्रक्रियाहरूको लचिलोपन, आपूर्तिकर्ताको अनुगमन र मूल्यांकन र आपूर्ति श्रृंखला तत्परता समावेश हुन्छ ।
दिशानिर्देशहरूले स्पष्ट रूपमा व्यवसायको निरन्तरता र समुदायको स्थिरतालाई असर गर्न सक्ने संगठनहरूमा महामारीको प्रकोपबाट उत्पन्न हुने जोखिमहरूलाई सम्बोधन गर्ने तरिकाहरू स्पष्ट पार्दछ । संघीय, स्थानीय, र निजी स्तरमा युएई संगठनहरूले जोखिम, धम्की, कमजोरीहरू, र यसको नतिजाको आकलन गरेर यो दृष्टिकोण अपनाउछ ।
परिदृश्य, धारणा, र विचार सुधारको बिन्दु र जोखिम र खतराहरूको सम्भावित प्रभाव सम्बन्धी सबै तहमा योजना बनाउने प्रक्रिया मार्गदर्शन गर्न एकीकृत तरिकाले विकसित गरिएको थियो । एनसीईएमएले नेपाली कामदार र स्थानीय समुदायलाई कोभिड-१९ को रोकथाम गर्न र स्वास्थ्य सुरक्षा उपायहरु सम्बन्धी जानकारी प्रदान गर्न एक नयाँ वेबसाइट वेकाया पनि शुरू गरेको छ । यसको माध्यमबाट, प्रयोगकर्ताहरूसँग उनीहरूका प्रश्नहरू पठाउँदै चिकित्सा र स्वास्थ्य विशेषज्ञहरूसँग कुराकानी गर्ने अवसर मिल्छ ।
साथै, सरकारमा कार्यप्रवाह र यसको दक्षतालाई टेवा पुर्याउन उपलब्ध परिष्कृत टेक्नोलोजिकल पूर्वाधारको फाइदा उठाउँदै युएई संघीय प्राधिकरण सरकार मानव संसाधन (एफएएचआर) ले टाढा टाढा काम गरिरहेका नेपाली लगायतका कर्मचारीहरूका लागि पाँचवटा दिशानिर्देश जारी गरेको छ ।
यस प्रणाली अन्तर्गतका कर्मचारीहरूमा गर्भवती महिला, कक्षा ९ अध्ययनरत बच्चाहरूको आमाहरू जसको कर्तव्य कार्यस्थलमा उनीहरूको उपस्थिति आवश्यक हुँदैन, दृढसंकल्पका व्यक्तिहरू, र दीर्घकालीन रोगहरू, प्रतिरक्षा प्रणालीको असक्षमता, र स्वासप्रस्वासन लक्षणहरूको साथै ५० वर्ष माथिको कर्मचारीहरू ।
युएईमा रिमोट कार्य प्रणाली मार्फत सञ्चालन गरिरहेका नेपाली कर्मचारीहरूले सूचना र कागजातहरूको गोपनीयता कायम राख्दै, र आवश्यक कार्यहरू सम्पन्न गर्न आफ्नो कामका समय प्रयोग गर्दै कडा कार्य नैतिकता प्रदर्शन गरे ।
युएई सिक्युरिटीज र कमोडिटीज प्राधिकरण (एससीए) ले वर्तमान क्वारेन्टाइन र सामाजिक दूरी नियमहरूको अवस्थामा लगानीकर्तालाई आश्वासन दिन र स्थानीय वित्तीय बजारको स्थायित्वलाई समर्थन गर्नका साथै सूचीबद्ध सार्वजनिक संयुक्त स्टक कम्पनी (पीजेएससी) लाई थप लचिलोपन र केही रिपोर्टिंग र बैठक आवश्यकताहरूबाट राहत प्रदान गर्न विभिन्न उपायहरू पेश गरेको छ ।
एकीकृत यातायात केन्द्र, आईटीसीले मुलुकमा कोभिड-१९ को प्रकोप भएदेखि थुप्रै सावधानी कार्यहरू कार्यान्वयन गर्यो, जसमा सार्वजनिक यातायातहरूको व्यापक सफाई पर्दछ, जसले समाज र सार्वजनिक यातायात प्रयोगकर्ताहरूलाई सुरक्षा प्रदान गर्दछ।
सार्वजनिक यातायातमा सामाजिक दूरीको ग्यारेन्टी गर्न युएईका अधिकारीहरूले सार्वजनिक स्थानहरूमा सयौं बसहरु थपे । उदाहरणका लागि ICT ले अबुधाबी शहरमा बिहान ५ वटा सेवा र साँझमा चार सेवाहरू शुरू गर्यो, जसले उच्च माग भएका रुटहरूमा ३६ वटा सार्वजनिक बस र १२२ ट्रीप थप्यो।
थप बसहरू सञ्चालन र यात्राहरूको संख्या सुधारले भीड कम गर्नुका साथै नेपाली लगायतका यात्रुहरूलाई सामाजिक दूरी कायम गर्न मद्दत गर्यो। पुरक सेवाहरूले नेपाली कामदारहरूको आवृत्ति र पर्खाइ समय पनि घटाएको छ।
युएईको नेतृत्वले संकट व्यवस्थापन गर्न तत्परता र विशेषज्ञता प्रमाणित गरेको छ । युएईका अधिकारीहरूले नेपाली कामदारहरूको सुरक्षा साथै सबैको स्वास्थ्यलाई प्राथना गरेका छन् ।
यो नेपाली भाषाको अनलाइन समाचार संस्था हो । 'थाहा अनलाइन' २०७३ साल देखि सञ्चालनमा छ ।
